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隨著“健康中國2030”目標提出，大健康產業(yè)將更加蓬勃發(fā)展，對健康管理產業(yè)的要求也越來越高，提升全面健康管理水平迫在眉睫，那么我國的健康管理產業(yè)主要存在哪些問題呢?新盛唐集團為大家整理了以下幾點，希望大家可以參考!

一、健康管理機構良莠不齊，公眾認知和接受度不高

健康管理行業(yè)缺少機構建設的行業(yè)標準與規(guī)范，健康管理機構良莠混雜，在規(guī)模、人員、服務質量上參差不齊，有名無實的機構普遍存在;健康管理服務內容單一，大部分健康管理機構僅提供健康管理服務的某一環(huán)節(jié)，服務內容有限且缺乏個體化差異，開展系統(tǒng)的健康管理服務的機構極少;健康管理的社會認知和接受度不高。健康管理消費理念尚未引起廣泛重視，公眾對健康管理的需求大但認知不足，健康管理服務的接受度長期處于較低水平;健康管理的信譽度較低。有影響力的健康管理相關大型品牌服務機構較少，部分機構過度體檢、以免費體檢為餌推銷各種產品等，造成健康管理聲譽較低。

二、健康管理支付機制不暢，服務的公平性相對較差

健康管理與保險業(yè)未形成良好的融合，健康管理消費主要還是以個人支付和企事業(yè)單位福利為主，對醫(yī)療保險的利用程度和效率不高;健康管理的服務覆蓋面較窄，健康管理公司主要依靠中高端客戶或部分企事業(yè)單位，消費群體覆蓋面小，造成健康管理服務上的公平性相對較差;基本健康管理服務未全面落實?；鶎有l(wèi)生服務機構沒有系統(tǒng)的健康管理工作流程，基本公共衛(wèi)生服務中健康管理功能未完全體現(xiàn)。

三、產業(yè)基礎及供給能力低，健康管理的產業(yè)鏈不全

當前我國健康管理服務仍處于起步階段，產業(yè)發(fā)展基礎薄弱，在健康管理服務內容、服務人才、服務模式、服務專業(yè)化和服務管理等方面仍比較單一。健康管理專業(yè)隊伍匱乏，絕大多數(shù)健康管理機構缺乏既有健康管理知識背景又有數(shù)據(jù)分析能力的復合型人才;健康管理服務的技術設備、手段匱乏，缺少關鍵適宜技術，服務存在低層次、不規(guī)范、不專業(yè)等問題;健康管理教育培訓體系、科研創(chuàng)新體系、服務銜接體系尚未完善，在科學的健康評估能力、完整的網(wǎng)絡支持平臺、業(yè)務合作扶持等方面都還存在不足。包括政府、學術界、企業(yè)、醫(yī)療保險、居民和健康管理組織共同銜接的全社會健康管理產業(yè)鏈尚不完整。

四、產業(yè)發(fā)展模式有待改進，學科理論體系研究不足

健康管理相關機構的科研與學術研究基礎薄弱，對健康管理關鍵適宜技術的集成創(chuàng)新應用不夠，服務模式與路徑陳舊，存在技術標準與規(guī)范缺乏統(tǒng)一、信息綜合利用能力差等問題。健康管理機構對健康管理理念缺乏統(tǒng)一認識，未充分體現(xiàn)出健康管理應有的發(fā)展思路和運作模式。健康管理的發(fā)展規(guī)模、發(fā)展模式、發(fā)展特色的理論和實踐研究嚴重不足，對整個健康管理產業(yè)的學術支撐不夠，健康管理人才培養(yǎng)等方面的核心競爭力不足。

五、相應規(guī)范和機制不健全，發(fā)展環(huán)境尚待繼續(xù)優(yōu)化

健康管理的整體行業(yè)標準與規(guī)范尚不統(tǒng)一，健康評估、鑒定與管理的技術標準研究相對滯后;健康信息數(shù)據(jù)管理不統(tǒng)一，各健康服務部門數(shù)據(jù)采集的內容不一，健康數(shù)據(jù)很難實現(xiàn)共享，信息利用價值低，需要打造若干統(tǒng)一的健康管理信息平臺;健康管理的行業(yè)協(xié)會、學會組織的作用尚需加強，與現(xiàn)行的醫(yī)療衛(wèi)生政策與體系存在諸多銜接不良，亟待理順健康管理產業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關系。

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